元気があれば大丈夫。
目標達成のためのサポートは惜しまないので、飛び込んできて欲しい。

2005年新卒入社。リテール販売推進部のSV（スーパーバイザー）の中でも、スペシャル店舗を担当するSSVとして、培ってきた直営店運営ノウハウを他店舗にも水平展開しながら、ゴルフ旗艦店店長としてチームを牽引。

◆経歴
2005年　
　ルコックスポルティフ アウトレット幕張店へ配属。
　シューズ担当として会社に提案しスニーカーを強化。
　会社初の1店舗年間1万足売上を達成。

2006年
　副店長任命　店長をサポートしながら、売上拡大を図る。

2007年
　三井アウトレットパーク入間の新店オープン時に3年目で店長に抜擢され、人間関係に苦労もしながら、マネジメント理論や伝え方を学ぶ。

その後、ルコックスポルティフ原宿旗艦店店長、ベイサイドマリーナ横浜、酒々井プレミアムアウトレットなどオープンや立て直しのタイミングで数多くの直営店に勤務。利益を出すための運営方法やスポーツブランドがアパレルを扱う難しさに苦労しながら、バックオフィスとの協業や現在の店舗運営の原型を培う。
2020年御殿場プレミアムアウトレットオープン店長に任命され、年間売上・スタッフ人員ともに全国№1規模の店舗マネジメントを行う。その後SVにキャリアチェンジし、培ってきた経験とノウハウを複数店舗に水平展開。現在はゴルフ旗艦店のDESCENTE GOLF COMPLEX銀座（DGC銀座）の店長を兼務し、1番店として発信力・利益力・おもてなし力に拘った店舗運営とチームワークを確立。

チーム一丸となって、売上を獲ること。店舗運営に注力し、メンバーそれぞれが自立し自発的に動ける環境を整えることが大切だと思うし、やりがいを感じます。
ゴール（目標）に到達するために、「何をするか」「どうすればよいか」を常に考えるようにしている。元々計算式を組み立てることや、分析が好きだったこともあり、入社1年目は通勤時間を使って1客ずつ接客フローチャートを作成しお客様分析をしていました。分析を元に目標とした売上を上げるにはどうしたら良いかを考え、成果に結びついた成功体験の積み重ねが今の仕事に繋がっていることを実感しています。

DGC銀座は「すべての美しくありたゴルファーへ」がコンセプト。
「そのために何をするか」をメンバーが同じように納得し理解しているからこそ、一緒に戦うことができています。
人柄でいうと店舗もバッグオフィスも一言でいうと“動物園”（笑）本当に様々な人がいます。だからこそ、知識の宝庫だと思うし自分にない考え方もあり勉強になることが多いと感じます。全部吸収して自分の力に変えてやる！といつも思っています。

さらなるキャリアアップ、キャリアチェンジをして今いる部署のトップを目指します。
そのために何をするか、を常に意識して行動しています。

根拠はないけど自分に自信がある人。
目標がしっかり組み立てられれば、ゴールに向かって全力で走れるし、その馬力が違うと思っています。だから販売経験がなくても、人が好きであれば大丈夫。一方で何も自信がない人も大歓迎。自信の持ち方や目標は一緒に考えるし、それを見つけた時のバイタリティは期待以上であることも知っているから、期待しかない（笑）
いずれにしても、目標を見つけ、それをコミットするためのサポートは惜しまないので、元気な挨拶ができるなら自信を持って来て欲しいな。